Personas
- Leyard Europe tiene una sofisticada política de recursos humanos. Esto significa que queremos aumentar la implicación de los empleados y dejarles trabajar en las mejores condiciones posibles: perspectivas de futuro, planificación con reparto de la carga de trabajo.
- Cada empleado recibe una introducción adaptada y orientación durante su periodo inicial.
- Organización de eventos para los empleados: por ejemplo, una fiesta de Navidad en la fábrica.
- Equipamiento de mobiliario ergonómico para los empleados, suministro de ropa de trabajo de calidad, equipos de protección y herramientas.
Leyard Europe trabaja principalmente en torno a tres objetivos:
- Comunicación interna: mejor comunicación mutua con los empleados y mejor acogida de los nuevos empleados
- Organización interna del trabajo: optimización de los procesos de venta y producción para los clientes
- Desarrollo de la formación y las trayectorias profesionales de los empleados