Personnel

  • Leyard Europe a une politique de ressources humaines sophistiquée. Cela signifie que nous voulons accroître l'implication des employés et les laisser travailler dans les meilleures conditions possibles : perspectives d'avenir, planification avec répartition de la charge de travail.
  • Chaque employé reçoit une introduction et un accompagnement adaptés pendant sa période initiale.
  • Organisation d'événements pour les employés : par exemple, une fête de Noël à l'usine.
  • Équipement en mobilier ergonomique pour les employés, fourniture de vêtements de travail de qualité, d'équipements de protection et d'outils.

Leyard Europe travaille principalement autour de trois objectifs :

  • Communication interne : meilleure communication mutuelle aux employés et meilleur accueil des nouveaux employés
  • Organisation interne du travail : optimisation des processus de vente et de production pour les clients
  • Développement de la formation et des parcours professionnels des employés

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